广西师范大学学报(哲学社会科学版)

2006, (03) 20-22

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企业薪酬激励机制的误区及其完善
Misunderstanding about Enterprise Salary Incentive Mechanism and its Consummation

关伟;

摘要(Abstract):

薪酬激励机制是现代市场经济中各国企业人力资源管理的主要内容之一。薪酬激励机制可以调动人的积极性、主动性和创造性。但是,目前中国在推行薪酬激励机制过程中存在高薪是企业最为有效的激励措施、薪酬激励机制是多劳多得原则在字面上的诠释等错误认识。要完善薪酬激励机制,就应采取动态的薪酬结构和全面的薪酬战略。

关键词(KeyWords): 激励机制;薪酬;企业

Abstract:

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 关伟;

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