广西师范大学学报(哲学社会科学版)

2021, v.57;No.265(02) 1-16

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中国共产党领导干部选拔制度的百年变迁——基于历史制度主义视角的考察
The Century-old Changes of the CPC Selection System of Leading Cadres ——An Investigation Based on Historical Institutionalism

张强;

摘要(Abstract):

为政之要,惟在得人。中国共产党自成立以来领导人民实现了从"站起来""富起来"到"强起来"的历史性飞跃,其中的制胜法宝是加强干部队伍建设。领导干部是干部队伍中的关键少数,领导干部选拔是干部制度的关键环节。文章首先基于历史制度主义视角,构建了中国共产党领导干部选拔制度百年变迁的分析框架;进而全景呈现领导干部选拔制度百年变迁的四个历史阶段,从结构逻辑和历史逻辑的双重维度,深度剖析路径依赖和关键节点时期领导干部选拔制度变迁的三种类型,即制度的功能变化、制度的渐进微调和制度的重大变革及其重要特征;最后从民主化、科学化和法制化三个向度,总结了领导干部选拔制度百年变迁的基本经验和趋势性特征;从畅通社会优秀人才进入党政干部队伍渠道、建立健全能上能下的机制和标准以及切实加大从基层锻炼选拔干部力度三个方面,就进一步深化领导干部选拔制度改革的重大问题展开延伸讨论、提出政策建议。

关键词(KeyWords): 中国共产党;领导干部选拔制度;历史制度主义;结构逻辑;历史逻辑;干部队伍建设

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 教育部哲学社会科学重大攻关项目“人民政协与国家治理体系研究”(19JZD026)

作者(Author): 张强;

Email:

DOI: 10.16088/j.issn.1001-6597.2021.02.001

参考文献(References):

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