广西师范大学学报(哲学社会科学版)

2008, v.44;No.191(06) 124-127

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以胜任力为基点的高校人力资源管理新体系
University Human Resources Management Based on Competence

朱伟俊;

摘要(Abstract):

高校人事管理从传统向现代的转变,是高等教育事业质量提升的必然选择。高校教师胜任力的准确界定、胜任力模型的确定及其科学构建,是高校人力资源管理新体系建立的关键所在,对高校的岗位分析、招聘与配置、绩效管理、培训开发等人力资源职能的发挥有着重要的应用价值。

关键词(KeyWords): 高校教师;胜任力;人力资源;新体系

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 朱伟俊;

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